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Ist Dir schonmal aufgefallen wie viele High-Performer hinter ihren Möglichkeiten zurückbleiben? Scheint erstmal ein Widerspruch zu sein, oder nicht? Schließlich gelten High-Performer als ergebnisorientiert zielstrebig ambitioniert engagiert leistungsfähig und...
Eine der häufigsten Fragen, die mir im Coaching gestellt wird, ist definitiv: „Frau Lauer, wie werde ich als Leader noch charismatischer?“ Ich werde natürlich sofort hellhörig, denn mir ist klar, worum es hier eigentlich geht. Das verrate ich erst später. Zuerst...
In den letzten Monaten steht ein Thema fast schon auf der Tagesordnung: Überforderung und Überlastung im Homeoffice Ich gebe zu, dass ich den Themen Organisation und Selbstorganisation im Homeoffice anfangs nicht besonders viel Raum gegeben habe. Liegt sicher auch...
Fühlst du innerlich so ein starkes Harmoniebedürfnis, dass es dir in entscheidenden Momenten oft schwerfällt deine Erwartungen klar zu formulieren und für deine Perspektive einzustehen? Wahrscheinlich hast du sogar eine sehr starke eigene Meinung, du hältst dich aber immer wieder zurück? Mit diesem Mindshift erkennst du deine unschlagbare Stärke darin. Hier kommen 6 Schritte, mit denen du dich ganz leicht daraus befreist und dein Harmoniebedürfnis in eine absolute Stärke transformierst.
Fühlst du dich manchmal als „Mädchen für alles“ und hast bei relevanten Themen dennoch Schwierigkeiten Gehör zu finden? In diesem Artikel erfährst du, wie du dich daraus löst für alles zuständig zu sein. Du lernst, wie du dich abgrenzt, ohne andere vor den Kopf zu stoßen und proaktiv eine gesunde Distanz schaffst, mit der deine Meinung wieder mehr Gewicht bekommt.
Resiliente Mitarbeiter lassen sich auch in belastenden Situationen und Phasen großer Anspannung nicht so leicht aus der Bahn werfen. Krisen bewältigen sie souveräner, erleben sich handlungsfähiger und stehen nach beruflichen Rückschlägen schneller wieder auf. Es lohnt...
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