DAS LEADERSHIP TRANSFORMATIONS PROGRAMM

“Der große Unterschied zwischen Hedda Lauer und anderen Führungscoachings: der Teilnehmer erhält eine vollkommen individuelle Betreuung mit sofortigen Handlungsempfehlungen.  Keine Massenware –  sondern der maßgeschneiderte Business Dresscode.”

“Hedda Lauer habe ich in einem 7-monatigen Führungscoachings kennengelernt. Durch die Zusammenarbeit mit Frau Lauer sowie durch Ihre Unterstützung zur Selbstreflexion hat sich meine Einstellung sowie Herangehensweise in anspruchsvollen Situationen positiv entwickelt. Vor allem konnte ich während dieses Coachings meine Kommunikation hinsichtlich emotionaler Aufnahmebereitschaft bei meinen Gesprächspartnern verbessern und meine Wirkung auf Dritte reflektieren sowie dadurch gezielt schulen.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist, dass Hedda Lauer ihren Teilnehmern stets in kürzester Zeit ein ehrliches und zielorientiertes Feedback gibt, welches klar und auf den Punkt kommend strukturiert ist. In den persönlichen Gesprächen in der Umsetzungsbegleitung ist Hedda Lauer immer auf meine persönlichen Belange und aktuellen Herausforderungen eingegangen. Dadurch konnten wir bereits während der Coachingzeit Strategien zur direkten Umsetzung im Unternehmen diskutieren und erarbeiten. Meiner Meinung nach liegt hier der große Unterschied zwischen Hedda Lauer und anderen Führungscoachings: der Teilnehmer erhält eine vollkommen individuelle Betreuung mit sofortigen Handlungsempfehlungen.  Keine Massenware –  sondern der maßgeschneiderte Business Dresscode”

“Hedda Lauer hat mich im Zuge des persönlichen Coachings begleitet. Gestartet sind wir engpassorientiert und sie hat mich dabei unterstützt, Systeme und Prozesse in meiner Abteilung einzuführen. Durch ihr fundamentales Fachwissen gepaart mit Praxis-Know-how hat sie mich vom ersten Moment überzeugt. Im weiteren Verlauf des Coachings ist sie ganz individuell auf meine persönlichen Bedürfnisse eingegangen und hat mir dabei geholfen, mich selbst besser kennenzulernen und zu führen. Auch das Besprechen von Führungssituationen war total hilfreich für mich, um als Führungskraft sicherer und besser zu werden. Dabei wusste sie genau, was sie tut und „wo der Schuh am meisten drückt“. Wertvoll war für mich auch immer das Feedback auf meine wöchentlichen Berichte, so dass ich mich auch zwischen den monatlichen Coachingterminen kontinuierlich weiterentwickeln konnte. Sie hat es geschafft, mich durch ihre Ehrlichkeit gleichermaßen emotional zu berühren und zu fordern. All das hilft mir heute dabei, meine Mitarbeiter besser zu führen. Unsere Beziehung war von Anfang an freundschaftlich und professionell zugleich. Wir haben im Coaching hart gearbeitet, aber auch sehr viel gelacht. Ich möchte diese Zeit nicht missen und bin sehr dankbar dafür, dass ich sie kennenlernen und mit ihr arbeiten durfte. Sie hat mir dabei geholfen, meinem Ziel – die beste Version von mir selbst zu werden – ein Stück näher zu kommen. ”